物业效劳凯时百家乐kb888开展新聘员工集中培训

2021-03-21

       为认真贯彻落实高董事长在凯时百家乐kb888《“六五”凯时百家乐kb888规划纲要》报告会上的讲话精神,全力实施“人才强企”战略,铸造忠诚可靠有本事有承当的人才步队,提高企业核心竞争力。

       2021年3月初,凯时百家乐kb888物业效劳凯时百家乐kb888根据人员定编和在管小区、新接小区效劳管理需要,遵循“按需招聘、择优录用、岗前实习、贮藏培养”的原则,比照招聘条件从100多名应聘者中“优中选优、精中选精”开端筛选了60多人,通过面试、笔试、实操等环节,最终审定35人契合用人条件,并于3月7日至14日进行了为期一周的岗前培训,3月15日统一组织书面考试,对培训内容和效果进行了全面检测。合格者以贴岗实习形式安排在平凉世纪花园、新河湾、新洲嘉苑、环县世纪花园物业效劳中心等单位进行贮藏培养。

       为了进一步丰富新员工培训内容、凯时百家乐kb888培训方法、提高培训质量、满足效劳需求,培训分理论灌输、实操训练、现场观摩三局部,接纳上午理论、下午实操和现场观摩相结合的方法穿插进行、逐项落实。理论灌输由经理会成员、职能部室和局部工作经验丰富的单位卖力人,依照“业务归口”原则,重点培训了物业效劳凯时百家乐kb888企业概况、管理制度、效劳规范、管理流程、承接检验、消防平安、绿化养护、电梯管护等物业专业知识,同时观看了国内知名企业员工素养教育视频;实操训练根据岗位差别分类实施,治安员以队容队貌、三大步法、灭火器使用、消防水带连接、衣着装备、负重救援、百米冲刺等为主,效劳管家以优质效劳礼仪操、收费软件操作为主,分场同步进行;并集中组织新员工对凯时百家乐kb888投资控股凯时百家乐kb888企业文化阵地、党建活动室、荣誉室,物业效劳凯时百家乐kb888平凉世纪花园C区、新河湾A3区、新洲嘉苑优质效劳、设备机房规范化建设以及新河湾B区绿化项目等进行了实地观摩学习。

       通过培训,既让新员工对凯时百家乐kb888凯时百家乐kb888企业文化、企业精神、凯时百家乐kb888历程、初心使命以及凯时百家乐kb888物业凯时百家乐kb888思路、目标愿景以及优质效劳等知识有了开端的学习理解;又对凯时百家乐kb888物业小区人文环境、设施设备管护、平安环卫管理等工作有了更深地了解掌握,同时也对本岗位操作技能有了进一步熟悉,基本上抵达预期目的。

为了活跃培训气氛,增强新员工爱企爱岗热情,激发工作斗志动力,凯时百家乐kb888企业文化精神,筑牢紧跟凯时百家乐kb888凯时百家乐kb888的信心,培养团队协作能力,每天课前课后开展素质拓展训练,集体合唱《凯时百家乐kb888之歌》《凯时百家乐kb888就是力量》等。

       在课间休息和观摩结束后,及时组织新员工开展交流互动、效果分享,让巨匠将理论培训、实操训练、观摩学习期间,通过“看、听、想、悟”到的知识从不角度分享出来,营造互促共进、比学赶超的浓厚气氛,进一步检测培训效果、巩固学习效果。巨匠纷纷表示将紧跟企业凯时百家乐kb888步调,在新的岗位上尽职履责、忍苦贡献、超越自我,努力实现人生目标和价值。目前岗前培训工作已完成,物业管理、效劳管家、维修工、电梯维保工、治安员等8个岗位35人已全部安排到各子公司(中心)部室进行贴岗实习。

       下一步凯时百家乐kb888物业效劳凯时百家乐kb888将继续加大人才招录引进力度,吸纳高学历、专业化、年轻优秀紧缺人才,创优选人、留人、育人、用人环境,培养企业新生代后备力量,优化步队构成,激发团队活力,为推进凯时百家乐kb888高质量稳健凯时百家乐kb888提供强有力的人力资源支撑。(通讯员   潘灵敏)